公司简介：深圳市神尔科技有限公司是一家集研、产、销一体的教育语音系统解决方案的高科技公司，专注于音频技术的研究开发与产品应用。神尔以中国自主品牌的形象走向了世界，秉承“明德、亲民、止于至善”的企业价值观，全体神尔人为“将神尔建设成为全球一流的教育品牌”的目标而不懈努力，不断向前。

一、市场推广专员：（3人）

A、 男女不限，20岁以上，大专或以上学历；热爱教育事业者优先。

B、 为人正直、坦诚、积极进取、能吃苦耐劳，高度责任心和敬业精神能承受一定的工作压力；

C、 待遇：年薪6-8万，

D、 另有：丰富的培训机会、广阔的发展空间。

二、办事处（南宁、玉林）客户专员：（4人）

A、 男女不限，年龄21-35周岁，大专或以上学历，热爱教育事业者优先；

B、 普通话标准，声音甜美，口齿清晰，有较强亲和力；思维敏捷，反应快；

C、 为人正直、坦诚、积极进取、能吃苦耐劳，乐于从事销售工作，具有良好的学习能力和自我激励能力；

D、 具有高度的责任心和敬业精神能承受一定的工作压力；

E、 待遇：无责任底薪1500+有责任底薪500+高比例提成；

F、 另有：丰富的培训机会、广阔的发展空间。

三、市场推广专员薪酬制度

A、 会销人员比例：纯利润52%（平均分配）

1、 纯利润为当月所有团队利润

2、 团队做会人员按工资等级分配（市场部人员、新进以义工费结算工资人员除外）

3、 工资等级说明：

针对已参加过公司培训人员：

B-1：第一至三个月时间内，只能按C级分成方案发放工资

B-2：第四至六个月时间内，只能按B级分成方案发放工资

B-3：六个月以后，可按A级分成方案发放工资

针对未参加过公司培训人员：

B-4：第一至三个月内，只能按C级分成方案发放工资

B-5：第四个月以后，可按B级分成方案发放工资

B-6：参加完公司培训，且入职时间6个月以后，可按A级分成方案发放工资

分成方案：

A级分成标准：可参与团队做会人员利润（52%）全部分成

B级分成标准：只能参与团队做会人员利润（52%）的95%分成

C级分成标准：只能参与团队做会人员利润（52%）的85%分成

B、 奖金比例：1%

1、 各做会小团队财务人员津贴

2、 各做会小团队每月优秀人员奖励（原则上以发票到会人数最高者）

备注：

1）、会销纯利润以每场会议财务报表数据为准，团队可分配利润为财务报表纯利润的90%

2）、新进人员从入职之日起完整的两场会议时间为考核期，不参与会销利润分配，只发放义工费100元/天。（完整的两场会议指至少发票十天以上，做会2场）

3）、原则上所有款项只转账到农业银行深圳分行开户的银行卡。

四、办事处薪酬制度

A、无责任底薪

负责人：1700元/月

客户专员：1500元/月

B、责任底薪

负责人：800元/月

客户专员：500元/月

责任底薪要求：办事处客户专员每人每月保底出货：15套

C、提成

负责人：45元/套×办公室总销售数量

客户专员：65元/套×个人销售数量

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咨询电话：0775-2366009 15099920941 联系人： 冯老师

玉林分公司地址：广西玉林市美林商业街9栋807

南宁分公司地址:广西南宁市青秀区金湖路61号水晶城B座1705

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注：现场招聘

时间：5月6日下午3:00

地点：行政楼二楼就业信息发布厅